新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大を考慮いたしまして、
2020年2月24日より時差通勤・時短勤務・一部従業員のリモートワークを実施しておりましたが
各国政府及び地方自治体の指導に基づき、勤務体制を変更し、
2020年3月25日より全従業員の在宅勤務（フルリモートワーク）を実施致します。

当社では、社員と社員の家族、そしてお客様をはじめとするステークホルダーの安全確保、
感染拡大防止を最優先に取り組んでいます。
また、お客様からの要請にできるだけ応えるとともに、事業への影響を最小限に抑えるべく、
情報収集に努め、必要な対応を迅速に行っています。

現時点における弊社の新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響について、
以下の内容に変更し、実施することをお知らせいただいます。

＜対応内容＞
・2020年2月24日より実施していた時差通勤および時短勤務、一部リモートワークでの勤務体制を変更し、
原則在宅勤務（フルリモートワーク）での対応といたします
・社内外における打ち合わせ・会議を原則オンラインにて実施する形での対応といたします

なお、対応内容の実施期間中も業務は継続して行ってまいります。
対応期間中は、固定電話でのお問い合わせを一時的に休止させていただき、弊社ホームページもしくは
サービスサイトのお問い合わせフォームよりご連絡をいただく形となります。
お客様、関係者の皆様の事業活動に影響をきたすことがないよう、適宜・迅速に対応させていただきますので、
何卒ご理解賜りますよう、お願い申し上げます。

状況に合わせ、通常業務への切り替えなど、今後適切に対応してまいりますが
同体制においても業務滞りなく、お客様のご期待に添えるよう従業員一同対応して参りたいと思っております。

お客様、関係者の皆様には大変ご不便、ご迷惑をおかけいたしますが、
何卒宜しくお願い申し上げます。